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收敛的象征

工作

收敛的象征

权力转移

有色人种社区被系统地剥夺了权力. 这包括从组织人员、信息和金钱中获得的权力. 我们认识到,必须重新构想和重组有组织的权力变革制度和制度,以创造更多的公平和正义. 这样做, 我们使用一个组织框架来转移权力, 因此,有色人种社区是由自己定义和决定的,系统的设计是为了确保所有人的公平和正义.

共同创造一个全新的世界, 需要对权力和特权的集体理解,并愿意为了更大的集体利益转移权力. 这样做, 我们把每一次接触都植根于对权力和特权的分析, 双方达成一致的价值观, 以及我们将共同完成的工作的愿景. 分析能力, 我们采用交叉框架, 基于种族是压迫和不平等的成倍增长的理解. 我们也研究性别的影响, 性, 国籍, 能力, 年龄和阶级是不平等的驱动因素.

我们明白“权力在没有要求的情况下不会让步”(弗雷德里克·道格拉斯),权力的转移需要风险和指数增长. 我们承诺共同创造一个完全公正的新世界,让有色人种社区茁壮成长, 因为阿萨塔·夏库尔提醒我们:“除了锁链,我们一无所有。.”

“converge使用一个组织框架来转移权力,这样肤色群体就可以自定义了 & 自我调节的
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种族 & 区间的股本

种族和交叉平等(RISE)是convergence的核心服务. 我们进行了评估, 培训和实施植根于我们价值观的发展过程. 收敛支持组织, 公共机构, 公司和基金会寻求加深他们的组织知识和对种族和跨部门平等的承诺.

我们进行深入的组织评估,以促进创建定制的种族和交叉公平组织承诺和可衡量的行动计划. 我们提供定制的培训和课程, 以及指导和战略发展以支持实施.

案例研究

战略规划

convergence的战略规划旨在将我们的方法和方法中描述的要素付诸实施. 这个过程包括三个阶段:(1)研究 & 发现,(2)愿景建设静修,(3)必威体育betway西汉姆联性规划发展. 战略规划过程的一个关键要素是创建由员工组成的战略规划委员会(SPC), 董事会成员以及潜在的关键组织必威体育betway西汉姆联. 在我们的方法中引用, SPC的首要任务之一是确定计划过程和最终战略计划的成功定义.

尽管Converge是我们战略规划过程中的专家, 我们承认最高人民法院是该组织的专家,并在整个过程中寻求最高人民法院的指导和思想伙伴关系. Converge为首席执行官、执行董事和高级员工提供战略指导. 每一种必威体育betway西汉姆联指导都是根据具体需求定制的. 它可以围绕一个特定的结果或基于一个正在进行的战略思想伙伴协议.

案例研究

板的开发

董事会发展一直是我们在Converge的主要betway西汉姆联服务之一. 我们帮助设计客户的组织治理结构,使国外不仅更有效地承担他们的角色,而且将种族平等的镜头融入其功能. 例如,客户要求创建或重新设计非营利或慈善组织董事会的基础设施和文化.

我们还需要设计和建立一个种族平等和包容委员会. 更具体地说, 该委员会实施本组织的种族平等与包容(REI)框架. 其职责包括(1)监控REI在包括供应商在内的资源内部决策中的应用, 工资和福利, 领导力发展, 招聘和董事会发展, (2)对包括项目领域在内的外部工作进行REI影响评估, 必威体育betway西汉姆联的关系, 宣传必威体育betway西汉姆联, 和法律必威体育betway西汉姆联, (三)为董事会年度工作计划提供建议.

案例研究

召开发展

Converge促进战略合作,建立以价值观为中心的领导者,动员行动. 我们通过创建和实施大型的单天或多天的面对面/虚拟会议来做到这一点, 撤退, 团队建设课程, 研讨会和培训. 汇聚促进会议有助于客户通过深入倾听与当地社区接触, 实时学习, 和双向对话. 我们的召集服务还帮助客户通过与种族正义领域的主要利益相关者联系来建立他们的网络. 

我们召集的项目包括, 例如, 大新奥尔良资助者网络的季度慈善集会, 美国公民自由联盟南方集体会议, AMA的“释放压力”活动, 还有路易斯安那人生殖自由组织.

案例研究

自定义项目

这是Converge所有服务线路中定制程度最高的一款. 它建立在所有前面的实践之上,并且可能与服务线路(如R.I.S.E.战略规划、董事会发展、召集发展等. 自定义计划混合了各种服务和工具. 

自定义计划项目通常包括必威体育betway西汉姆联活动, 公共事务活动, 基金发展及规划, 等. 取决于计划的目的, 汇聚员工与客户共同创造整体目标, 人员配备, 必威体育betway西汉姆联, 和实现. Converge提供持续的项目管理,支持每一个步骤.

案例研究

联合管理

我们的联合开发项目经常涉及多个组织和必威体育betway西汉姆联, 目标是形成共同的目标和必威体育betway西汉姆联. 此类项目的总体期望是为多个组织创建一个容器或空间,以构建议程和治理结构,以实现某种集体利益. 

Converge主持人能够熟练地为多个组织创建“第三空间”,并通过强调这张桌子上的所有参与者都是平等的来促进对话. 我们过去在联盟管理服务类别下的客户包括大新奥尔良资助者网络, 美国医学协会的“释放压力运动”和路易斯安那州生殖自由联盟.

案例研究

景观扫描研究

Converge使用景观扫描的方法来更好地理解某种社会正义基础设施,以加强它. 这个“景观”或“领域”可以是地理上的一个或一个特定的区域. 我们使用这个工具来确定需求, 机会和差距,以及指导战略和决策. 根据项目的不同,研究方法包括调查、访谈、焦点小组等.

绘制社会正义基础设施的地图包括解决第一个研究问题:(1)按国家划分,谁是当前和正在出现的关键参与者, (2)我们对领导了解多少, 这些关键参与者的范围和影响范围, (2)这些玩家之间的关系以及这种关系的背景, (3)现有的文献和报告已经描绘和/或分析了社会正义基础设施的组成部分, 在这个领域工作的背景是什么.

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影响

美国公民自由联盟

convergence支持美国公民自由联盟(ACLU)发展基础设施,以组织其南方分支机构,并为刑事法律改革制定区域战略, 选举权,获得权和生育自由.

美国医学协会

“汇聚”为“释放压力运动”协调一个多机构合作项目,使100万美国黑人参与一项为期3年的运动,重点是减少非洲裔美国人社区的高血压和相关健康差距. RTP联盟伙伴组织包括《betway西汉姆联》杂志, 美国医学协会, 美国医学协会基金会, 全国医学协会, 以及黑人基金会主管协会.

大新奥尔良资助者网络

Converge开发和管理大新奥尔良资助者网络, 这个合作项目已经发展到有34个地方和国家的资助者,他们致力于在路易斯安那州东南部推进公平和正义. 在过去的两年里,这个群体已经赚了超过3美元.500万美元的协调拨款,主要用于推进新奥尔良的公平和正义.

LGBTQ问题的资助者

LGBTQ问题的资助者, 一个由超过75个基金会组成的网络, 公司, 以及每年向LGBTQ问题总计支付超过10亿美元的资助机构, 与Converge合作制定新的五年战略计划. convergence还与资助者合作,制定了国家交叉培训方案和课程, LGBTQ社区的公平组织实践和赠款.

路易斯安那州生殖自由联盟

convergence为路易斯安那州生殖自由联盟(LCRF)提供促进和战略发展支持. 这项工作包括支持LCRF确定目标, 建立联合基础设施, 制定积极主动的立法战略, 利用战略伙伴关系推进生殖自由政策.

真正的西北阿肯色

真正的阿肯色州西北部是一个致力于改善多样性的三年计划, 阿肯色州西北部的有色人种社区和LGBTQ社区的平等和包容(DEI). “聚合”开发了一份关于多样性状况的公开报告, 股本, 和阿肯色州西北部的包容性, 为阿肯色州西北部的四个非营利组织的领导者开发了一个专注于DEI和betway西汉姆联的实践社区,并设计了定制的网站, 培训课程, 微型网站,提供资源,促进组织公平发展.
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