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收敛的象征

板的开发


  • 案例研究:
    提升路易斯安那州

提升路易斯安那州 (Lift)是一个全国性的政策倡导组织,致力于“教育”, 为改善路易斯安那州妇女的健康和福利所需要的政策改革进行倡导和诉讼, 他们的家庭和社区.” In 2017, convergence支持提升路易斯安那州公司制定3年战略运营计划, 种族平等和包容框架及配套工具, 并确认了Lift的值, 任务, 选区及主要任期. 该计划包括董事会特定的目标, 为决策制定定义治理结构, 公平的征聘程序和执行预算. 遵循战略规划的约定, 电梯板发展委员会要求Converge为三至四次会议提供便利(每一次1.5 -2小时)机上开发.

在董事会开发过程中, Converge创建了定制的评估工具, 为客户提供最佳实践模式和建议. 更具体地说, 我们评估了LIFT董事会的现状, 包括目前在技能/专业经验方面的多样性, 种族/民族, 地理, 性别, 性取向, 等)通过定制的测量仪器. 我们还与董事会或董事会发展委员会全体成员举行了3-4次会议,以制定董事会发展计划,阐明董事会在三年时间内的具体目标, 符合Lift的战略计划. 在Lift REI框架的背景下,Converge指导Lift董事会发展委员会制定决策的治理结构,并将其作为中心原则.

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